Sie suchen einen ausgewiesenen Profi auf Zeit für Leitungsfunktionen oder Projekte im Bereich Human Resources?

Ich unterstütze Ihr Unternehmen kompetent und ergebnisorientiert, zukünftige Herausforderungen zu erkennen und erforderliche Maßnahmen nachhaltig umzusetzen. Sprechen Sie mich gerne an.

Christl Strauß
Tel. 0711 93 34 90 00
Mobil 0172 7 17 84 14
info@cs-hr.de

Glemsgaustr. 97 B
70499 Stuttgart

Mein Profil

Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (IHK) sammelte ich 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen im HR Bereich, davon die letzten 20 Jahre als Human Resources Manager.

Seit Ende 2015 bin ich freiberuflich als HR Interimsmanager und Projektleiter tätig.

Besondere Expertise konnte ich in verschiedenen Restrukturierungsprojekten und Veränderungssituationen erwerben. Aufbau und Umstrukturierung von Geschäftseinheiten waren mehrfach Gegenstand meiner Aufgaben.

Ich war von 1998 bis 2015 ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht Stuttgart, bin Mitglied im Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Ludwigsburg sowie im Bezirksrat der AOK Ludwigsburg-Rems Murr.

Darüber hinaus engagiere ich mich ehrenamtlich in einem Altenheim meiner Heimatstadt.

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Meine wichtigsten beruflichen Stationen

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01.2015 – 06.2015 und 01.1997 - 03.2014

LEAR Corporation GmbH, Besigheim und Sindelfingen (Automotive)

HR Manager


Regelmäßige Tätigkeiten:

  • Personalplanung und –budgeterstellung
  • Personalbetreuung von 1050 Beschäftigten
  • Rekrutierung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Personalverwaltung
  • Reporting
  • Mitarbeiterfreisetzungen
  • Führungsverantwortung für 8 Mitarbeiter (disziplinarisch und fachlich)

Projekte:

  • Verhandlungen eines Interessenausgleichs und Sozialplans über die Verlagerung von Produktionsteilen nach Osteuropa
  • Durchführung von Restrukturierungen inkl. Mitarbeiterfreisetzungen
  • Durchführung von Kurzarbeit und Restrukturierungsmaßnahmen
  • Umstrukturierung des gesamten Werks von der funktionalen zur produktorientierten Organisation und Restrukturierung zurück zur funktionalen Organisationsstruktur
  • Verhandlungspartner auf Arbeitgeberseite beim Abschluss von zwei Ergänzungstarifverträgen mit der Gewerkschaft IG Metall über Kosteneinsparungen zur Standortsicherung
  • Verhandlungspartner auf Arbeitgeberseite beim Abschluss eines Firmentarifvertrags zum Beitritt in den Arbeitgeberverband
  • Implementierung des Entgeltrahmentarifvertrags (ERA)

04.2014 – 08.2014

TRUMPF GMBH & Co. KG, Ditzingen (Maschinenbau)

Gruppenleiterin Personalbeschaffung und –betreuung


Regelmäßige Tätigkeiten:

  • Personalbeschaffung für kaufmännische und technische Positionen
  • Personalbetreuung von rd. 1500 Mitarbeitern
  • Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter (disziplinarisch und fachlich)

Projekte:

  • Neustrukturierung eines Geschäftsbereichs
  • Verbesserung des Talent Management Prozesses
  • Einführung eines neuen Bewerbermanagementprozesses

10.1993 – 12.1996

WEIDLEPLAN Consulting GmbH, Stuttgart (Bauconsulting)

Personalfachkauffrau, ab 01.1995 Personalleiterin


Regelmäßige Tätigkeiten:

  • Personalplanung und Reporting
  • Rekrutierung
  • Personalbetreuung von 600 Mitarbeitern im In- und Ausland
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalverwaltung
  • Führungsverantwortung für 11 Mitarbeiter (disziplinarisch und fachlich)

Projekte:

  • Verhandlungspartner auf Arbeitgeberseite beim Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans
  • Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems

Kompetente Unterstützung auf Zeit

Ich biete Ihnen HR Interimsmanagement als zeitlich befristete Besetzung:

zur kurzfristigen Überbrückung von Vakanzen (z. B. nach Kündigungen)

zur Vertretung während längerer Krankheit, Elternzeit, Sabbatical

bei vorübergehend erhöhtem Kapazitätsbedarf (z. B. Umstrukturierungen, Verlagerungen, Sozialpläne, Einführung und Umsetzung von Tools und Prozessen)

wenn spezielle Kenntnisse und Erfahrungen gefordert sind.

Meine Stärken – Ihre Vorteile

Durch meine 30jährige praktische Erfahrung als Generalist im Personalbereich verschiedener Branchen, Funktionen und Hierarchieebenen unterstütze ich Ihr Unternehmen vertrauensvoll, kompetent und engagiert in allen Belangen der Personalarbeit. Zeitlich und regional flexibel passe ich mich den Bedürfnissen Ihres Unternehmens an.

Schnelles Erfassen der Ausgangssituation

Konzeptions- und Umsetzungsstärke

unternehmerisches Denken und Handeln

unabhängiger Blick von außen

zeitlich und regional flexibel

kurzfristig verfügbar

empathisch

engagiert

vertrauensvoll

Kontakt

Kontaktieren Sie mich einfach direkt über das E-Mail Formular oder gerne auch telefonisch.

Christl Strauß
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